Die Teilnehmenden der siebten Kölner Cross-Mentoring-Staffel zogen eine erfolgreiche Bilanz. Oberbürgermeisterin Henriette Reker war Gastgeberin der Veranstaltung.
Mit Frauen in FührungMentoring-Programm feiert erfolgreichen Abschluss im Kölner Rathaus
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Mentorinnen, Mentoren und Mentees des Bündnisses „Mit Frauen in Führung“ empfing die Kölner OB Henriette Reker im Rathaus.
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Mehr Frauen in Spitzenpositionen bringen: Das ist das Ziel des Kölner Bündnisses „Mit Frauen in Führung“. Dazu fanden sich bei der diesjährigen Cross-Mentoring-Staffel 21 Tandems aus 15 Kölner Unternehmen: Mentorinnen und Mentorinnen mit Führungserfahrung bildeten Teams mit Mentees, die ihre Karriere-Chancen verbessern wollen und dafür Austausch und Rat suchen. Zur Abschlussveranstaltung lud Oberbürgermeisterin Henriette Reker am Montag ins Rathaus ein. Dort erzählten Mentees von ihren Erfahrungen im Projekt, und einige berichteten auch von Karrieresprüngen. „Die Arbeitsbedingungen von Frauen haben sich gerade in den letzten Jahren nochmals stark verändert. Wir brauchen daher immer noch besondere Strategien, um talentierte Frauen in ihrem Karrierebestreben zu unterstützen“, sagte Henriette Reker.
Initiatorin Christine Kronenberg blickte mit Stolz darauf, dass etliche der Mentees in den vergangenen Monaten beruflich aufgestiegen sind. „Die Mentees haben beim Mentoring wertvolle Kontakte, Mut, Zielklarheit, Selbstvertrauen und Einblicke in andere Unternehmen bekommen“, erklärte sie. Zum Kölner Bündnis gehören unter anderem die Kreissparkasse Köln, die Netcologne, die Rewe Group, die Kliniken der Stadt Köln und die Kölner Stadt-Anzeiger Medien. „Wir haben Beziehungen geknüpft, Erfahrungen geteilt und voneinander gelernt“, bilanzierte CDU-Politikerin Serap Güler, die Schirmfrau der siebten Staffel. Die achte Staffel läuft bereits, die neunte Staffel soll in einigen Wochen starten.