Leverkusen – Ob Pandemie oder nicht – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist immer eine Herausforderung. Für Frauen wie für Männer, in allen Berufsgruppen und Branchen. Ob Chefin oder Angestellter. Ob im Einmannbetrieb oder im Großkonzern.

Es gibt Geschichten von Müttern, die den Home-Office-Platz nicht bewilligt bekommen, weil sie angeblich zu Hause mit Kindern ohnehin „nicht arbeiten könnten“. Väter, die doch auf die Elternzeit verzichtet haben, weil ihnen sonst die Kündigung gedroht hätte. Nicht immer finden Arbeitnehmer und Arbeitgeber Kompromisse. In anderen Unternehmen sind Themen wie flexible Arbeitszeiten und Home Office keine Ausnahmen, sondern die Regel. Und kommen Vätern und Müttern damit entgegen.

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