Wie sieht der Alltag eines Personalreferenten bei S Immobilienpartner aus? Keiner könnte diese Frage so gut beantworten, wie der Verantwortliche selbst: Daniel Olszowy. Erfahren Sie, wie er den Betrieb und seine Mitarbeiter sieht.

Herr Olszowy, welche Einstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet S Immobilienpartner an?

Kontakt

S ImmobilienpartnerDaniel Olszowy Schaafenstraße 750676 Kölndaniel.olszowy@s-immobilienpartner.de

Wollen Sie erfahren zum Einstieg bei S Immobilienpartner an den Standorten Köln, Bonn oder Düsseldorf oder über das Unternehmen? Dann kontaktieren Sie Daniel Olszowy gerne.

Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb und bilden regelmäßig Auszubildende aus. Je nach Bedarf werden diese danach gezielt nach ihren persönlichen Fähigkeiten im Unternehmen eingesetzt. Darüber hinaus bieten wir in Zusammenarbeit mit der Sparkassen-Finanzgruppe maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen in der Belegschaft an. Auch Quereinsteiger haben grundsätzlich die Möglichkeit, bei uns mitzumachen.

Wie beschreiben Sie das Arbeitsklima bei S Immobilienpartner?

S Immobilienpartner hat im Vergleich zum Rest der Immobilienbranche eine äußerst niedrige Fluktuationsquote. Darüber hinaus sind wir stolz auf eine überdurchschnittlich hohe Betriebszugehörigkeit pro Mitarbeiterin und Mitarbeiter. Ich als Personaler freue mich jeden Tag zu erleben, dass die Belegschaft sehr offen und wertschätzend interagiert. S Immobilienpartner nimmt das Thema Human Resources sehr ernst, so dass zum Beispiel frühzeitig und unbürokratisch personelle Aufstockungen oder Nachbesetzungen durchgeführt werden. Die Entscheidungswege sind erfreulicherweise sehr kurz.

Was hat Sie persönlich davon überzeugt bei S Immobilienpartner zu starten?

Mich interessierte die verantwortungsvolle Herausforderung, die Personalabteilung nach Reintegration in den Konzernverbund der Sparkasse KölnBonn grundlegend neu aufzubauen. Hier half mir die Berufserfahrung aus meiner Sparkassen-Vergangenheit. Es freut mich zu sehen, dass auch hier Sparkasse gelebt wird. Zudem reizte es mich, für große Player im Rheinland, wie S Immobilienpartner und die Sparkasse KölnBonn, tätig sein zu dürfen.

Was macht S Immobilienpartner in Zeiten des demografischen Wandels für die Mitarbeiterbindung?

Wir bieten diverse Benefits für unsere Belegschaft an. Dazu gehören beispielsweise kostenlose Getränke und Obst sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Seminare, Betriebsfeste und Sonderkonditionen für diverse Produkte.