Erzieherinnen werden ständig gesucht, auch Ingenieure, Architekten und Sozialpädagogen gelten als Mangelware. In der Belegschaft der Leichlinger Stadtverwaltung gibt es bis hinauf in Amtsleiterpositionen immer wieder Lücken. Durch zusätzliche Aufgaben wächst das Arbeitspensum. Und auch weil der Altersschnitt des Personals Abgänge durch Ruhestand hervorruft, will man im Rathaus mehr in die Ausbildung von Nachwuchs investieren.

Bewerbungsfrist endet Mitte Januar

Mehrere Stellen sind aktuell für das im August beginnende Ausbildungsjahr 2023 ausgeschrieben worden. Noch bis Mitte Januar 2023 sind dafür Bewerbungen möglich. Schmackhaft macht die Stadt Schulabgängern, Studierenden und Personen mit Berufserfahrung unterschiedliche Aufgabengebiete.

„Egal ob man lieber an der frischen Luft oder am Schreibtisch, im Gespräch mit Kundinnen und Kunden oder ruhig über Excel-Tabellen gebeugt arbeitet, ein Faible für Sprache, Technik, Zahlen, Maschinen oder Recht und Ordnung hat, hier finden alle die passende Nische“, wirbt der Personalservice des Rathauses.

Neben neuen Kolleginnen und Kollegen mit Berufserfahrung ist die Stadtverwaltung nach eigenen Angaben auch auf der Suche nach „motivierten jungen Menschen, die in Form einer Ausbildung oder eines dualen Studiums die Weiterentwicklung der Blütenstadt aktiv mitgestalten möchten“. Gesucht werden insbesondere folgende Bewerberinnen und Bewerber:

- Ausbildung (m/w/d) Duales Studium Bachelor of Laws

- Auszubildende (m/w/d) für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten

- Auszubildende (m/w/d) für den Bauhof, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau

- praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieherin (m/w/d) (PIA) und zwei Plätze zum Berufspraktikum für Erzieherinnen im Anerkennungsjahr (m/w/d)

Mit rund 250 Mitarbeitenden ist die Verwaltung einer der größten Arbeitgeber in der Blütenstadt. Sie verspricht in ihrer Selbstdarstellung krisensichere Arbeitsplätze in einer familiären Verwaltung, gute Übernahmechancen und eine Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst samt Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse sowie die Gewährung von 30 Tagen Urlaub und Fünf-Tage-Woche. „Außerdem übernimmt die Stadtverwaltung die Kosten für Schulbücher und Gesetzestexte und ermöglicht den Erfahrungsaustausch mit anderen Azubis.“

Jahresbilanz in Leichlingen

Eine Stadt im permanenten Krisenmodus

Von

Hans-Günter Borowski

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Mehr Informationen zu den Ausbildungsstellen und zum Bewerbungsverfahren finden sich auf der Homepage der Stadt. Für Rückfragen steht Jennifer Hilden aus dem Personalservice per E-Mail unter personalservice@leichlingen.de oder telefonisch unter 02175/992136 zur Verfügung.