Die Frauen holen auf: Auch wenn die übergeordneten Fachbereichsleitungen in der Odenthaler Verwaltung immer noch ausschließlich mit Männern besetzt sind, haben sich die weiblichen Kolleginnen in den vergangenen Jahren die Amtsleitungen erobert. Das geht aus dem Bericht der Gleichstellungsbeauftragten Annika Just für die Jahre 2021 bis 2023 hervor.

„Frauen sind mittlerweile nicht mehr überwiegend in den unteren und mittleren Entgeltgruppen beschäftigt“, stellt die Gleichstellungsbeauftragte fest. Dazu beigetragen hätten unter anderem Weiterbildungen und Einstellungen von qualifiziertem Personal.

Odenthal: Neuorganisation der Verwaltung gab einen Schub

Einen wichtigen Beitrag habe aber auch die Neuorganisation der Odenthaler Verwaltung im Mai 2023 geleistet, durch die Frauen aus dem Verwaltungsteam die Chance der beruflichen Weiterentwicklung erhalten hätten. Damals war die gesamte Verwaltungsstruktur neu geordnet worden.

Drei großen Fachbereichen wurden zahlreiche Fachämter zugeordnet. Zwar blieben neben der ohnehin männlich besetzten Verwaltungsspitze, bestehend aus Bürgermeister und Dezernent, auch die Leitungen der Fachbereiche Zentrale Dienste mit Kämmerei, Bürgerdienste sowie Bauen und Technische Dienste in männlicher Hand.

Viele Ämter in Odenthal werden von Frauen geleitet

Aber seit der Verwaltungsreform sind ihre Vertretungen weiblich und Frauen leiten zudem das Haupt- und Personalamt, den Finanzservice samt Steueramt, das Schulamt, das Planungs- sowie das Bauverwaltungsamt und auch die Stabsstelle für Integration und Wirtschaftsförderung ist weiblich besetzt.

Im Odenthaler Rathaus haben Frauen ohnehin seit 2021 die Mehrheit. Von 112 hier Tätigen waren vor zwei Jahren 58 weiblich, 2023 waren es 60 Frauen und 52 Männer. Allerdings sind von diesen 60 Frauen nur drei Beamtinnen, während die 52 männlichen Kollegen acht Beamte stellen. Zwei der drei Auszubildenden sind weiblich, bei den Anwärtern für den gehobenen Dienst ist das Verhältnis genau umgekehrt.

Eine wichtige Rolle spielt die Nachwuchsförderung

„Um eine Steigerung der Frauenquote in den Führungsbereichen zu erreichen, ist die Frauenförderung weiterhin erforderlich“, so Just. Eine wichtige Rolle spiele auch die Nachwuchsförderung. Vor dem Hintergrund, dass in den kommenden Jahren etliche aus dem Team das Rentenalter erreichten, werde es nur durch eine weiterhin gezielte Ausbildungsförderung gelingen, möglichst viele dieser Stellen mit eigenem Personal zu besetzen.

Damit Frauen ihre berufliche Zukunft dauerhaft in der Odenthaler Gemeindeverwaltung sehen können, habe man in den vergangenen Jahren auch das Angebot der Telearbeitsplätze ausgebaut, was gut angenommen werden, derzeit allerdings durch den im Oktober 2023 erfolgten Cyberangriff auf die auch für Odenthal zuständige Südwestfalen IT noch nicht wieder in gewohntem Maße zur Verfügung steht.

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Stephanie Peine

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Zudem habe man die Gleitzeitregelung erweitert. Durch all diese Maßnahmen seien der Gesundheitsschutz verstärkt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert und die räumliche Enge in den Verwaltungsräumen vermindert worden.