Die BWI ist das IT-Service-Unternehmen der Bundeswehr. Wir haben nachgefragt, was Angestellte, Studierende und Auszubildende verdienen.
GehaltWie viel die Mitarbeitenden bei der BWI in Meckenheim bei Bonn verdienen
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Die BWI hat ihren Hauptsitz in Meckenheim im Rhein-Sieg-Kreis. Sie hat bundesweit 7000 Mitarbeitende.
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„In Frieden, Krise und Krieg erbringt die BWI für die Bundeswehr stabile, sichere und effiziente IT-Services im Inland und Ausland“, erklärt uns ein Unternehmenssprecher der BWI. Das Unternehmen erbringt IT-Dienstleistungen für die Bundeswehr. Damit soll es zur „Führungs- und Einsatzfähigkeit sowie Kampfkraft der Streitkräfte“ auf digitaler Ebene beitragen.
Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Meckenheim im Rhein-Sieg-Kreis. Dort arbeiten laut Sprecher rund 730 Menschen. NRW-weit sind es 3300, bundesweit 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Jahr 2023 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von knapp 1,7 Milliarden Euro. Die Geschäftsführung erhielt laut Jahresabschlussbericht im selben Jahr knapp 1,25 Millionen Euro.
Arbeitszeiten bei der BWI
Eine Vollzeitstelle bei der BWI umfasst laut Sprecher 40 Stunden. Das Unternehmen biete sie grundsätzlich als Vertrauensarbeitszeit an. Es gebe unterschiedliche Varianten, von Präsenzarbeit über Telearbeit bis hin zum mobilen Arbeiten im Homeoffice. Darüber hinaus sind auch Teilzeitmodelle möglich, teilt das Unternehmen mit.
Vergütung der Auszubildenden
In der Ausbildung zum Systemelektroniker/in, als Fachinformatiker/in Systemintegration oder Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung beträgt die Vergütung laut Unternehmen im ersten Ausbildungsjahr 1148 Euro, im zweiten 1202 Euro und im dritten Jahr 1268 Euro.
Vergütung der Dual-Studenten
Das Duale Bachelorstudium umfasst sieben Semester. Angeboten werden beispielsweise der Bachelor of Science in Informatik, Angewandte Künstliche Intelligenz oder Cyber Security.
Die Vergütung beträgt laut Unternehmen im ersten Studienjahr 1148 Euro, im zweiten Studienjahr 1202 Euro und im dritten Studienjahr 1268 Euro. Bei einigen Studiengängen erhöhe sich der Betrag um 300 Euro, wenn eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung vorliege. Die Studiengebühren werden übernommen. Bei erfolgreichem Studienabschluss wird die Übernahme durch das BWI garantiert.
Der Master of Science an der BWI – beispielsweise in IT-Management, KI & Business Analytics oder Cyber Security Management, dauert vier bis fünf Semester. Die monatliche Vergütung beträgt nach Unternehmensangaben im ersten Studienjahr 2021 Euro, im zweiten Studienjahr 2294 Euro und im dritten Studienjahr 2567 Euro.
BWI: Das Gehalt der Festangestellten
Bei der BWI werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nach Tarif bezahlt, sondern nach einem eigenen Vergütungssystem, erklärt ein Unternehmenssprecher auf Anfrage. Bei der Erstellung helfen zum einen sogenannte Benchmark-Analysen – eine strategische Methode für Unternehmen, sich mit Wettbewerbern zu vergleichen. Zum anderen gibt es laut BWI Mitbestimmungsgremien, bestehend aus dem Gesamtbetriebsrat und den regionalen Betriebsräten, die darauf achten, dass die Gehälter der BWI mit denen vergleichbarer Unternehmen mithalten können.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden je nach Funktion, Tätigkeit und Qualifikation in Gehaltsbänder eingeordnet. Laut Sprecher gebe es viele Entwicklungsperspektiven, sowohl für Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene. Für die Beschäftigten sei zudem ein jährlicher Gehaltsentwicklungsprozess vorgesehen. Dies erschwere pauschale Gehaltsangaben.
Zuletzt hätten die Einstiegsgehälter bei der BWI für Auszubildende bei 44.000 Euro und für Dual-Studierende bei knapp 58.000 Euro gelegen. Das Mediangehalt bei der BWI liege bei rund 85.000 Euro. Das heißt, die Hälfte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verdient bis zu diesem Wert, die andere Hälfte liegt darüber.
Berufsfelder
„Als großer IT-Dienstleister bietet die BWI ein breites Portfolio an Aufgaben und Karrierestufen in unterschiedlichen Laufbahnen an“, sagt ein Unternehmenssprecher. Die Karrieren würden mit IHK-Ausbildungen und dualen Studiengängen beginnen. Die beispielhaft genannten Aufgaben reichen von Innovationsmanager/innen, über IT-Berater/innnen, Projektmanager/innen, IT-Administrator/innen, IT-Sicherheitsexpert/innen bis hin zu Servicetechniker/innen und Anwenderbetreuer/innen im User Help Desk sowie kaufmännischen Tätigkeiten.
Zusatzleistungen für Mitarbeitende
Die BWI bietet ihren Beschäftigten nach eigenen Angaben diverse Zusatzleistungen an. Dazu gehöre eine betriebliche Altersvorsorge, eine Zuwendung als 13. Monatsgehalt und die Möglichkeit, Urlaub und Arbeit zu einer „Workation“ zu verbinden. Erwähnenswert seien auch ein überregionaler Freistellungstag und diverse Programme zum Erhalt der Work-Life-Balance. Nach Unternehmensangaben gibt es darüber hinaus noch viele weitere Vorteile für Mitarbeitende.