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WeltfrauentagLeverkusens Gleichstellungsbeauftragte setzen Zeichen

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Lesezeit 1 Minute
Viele Frauen

(v.l.n.r): Anke Kurz (Pronova BKK), Alexandra Krupa (Sparkasse Leverkusen), Andrea Men-gers (Finanzamt Leverkusen), Alina Poetsch (Finanzamt Leverkusen), Cornelia Richrath (Gleichstellungsbüro Stadt Leverkusen), Claudia Lange (TBL), Anke Herkenrath (Pronova BKK), Akçahan Pelit (ivl), Sonja Nickel (Jobcenter AGL), Kristina Wagner (evl)

Copyright: Stadt Leverkusen

Das lokale Netzwerk trifft sich seit 2022 regelmäßig auf Initiative des städtischen Gleichstellungsbüros.

Vertreterinnen des Netzwerks der Gleichstellungs- und Diversitybeauftragten in der Stadt und bei städtischen Beteiligungsgesellschaften in Leverkusen haben ein gemeinsames Zeichen für die Rechte der Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter gesetzt.

Leverkusen: Zeichen gegen Diskriminierung

Mit einem gemeinsamen Foto demonstriert das Netzwerk außerdem Einigkeit in der fortwährenden Bekämpfung noch bestehender Diskriminierungen und Ungleichheiten und macht dadurch auf sie aufmerksam. Ebenso sollen aber anlässlich des Weltfrauentags die Fortschritte der Frauenrechtsbewegung gefeiert werden.

Das Netzwerk besteht aus den Gleichstellungsbeauftragten der Wohnungsgesellschaft Leverkusen GmbH (WGL), Wupsi, Avea, Informationsverarbeitung Leverkusen GmbH (IVL), Bayer AG, Sparkasse Leverkusen, Energieversorgung Leverkusen GmbH & Co. KG (EVL), Pronova BKK Leverkusen, Agentur für Arbeit, JOB Service Beschäftigungsförderung Leverkusen gGmbH, Technischen Betriebe Leverkusen, Jobcenter AGL, Finanzamt Leverkusen und des Gleichstellungbüros der Stadt Leverkusen.

Das lokale Netzwerk trifft sich seit 2022 regelmäßig auf Initiative des städtischen Gleichstellungsbüros.

Auch die Sparkasse Leverkusen beteiligt sich an der diesjährigen Kampagne unter dem Motto #AccelerateAction für mehr konkrete und beschleunigte Schritte zur Geschlechtergerechtigkeit.

Nach eigenen Angaben beschäftigt die Sparkasse Leverkusen zum Stichtag 31. Dezember 2024 insgesamt 524 Mitarbeitende, 295 davon sind weiblich. Das entspricht einer Frauenquote von 59 Prozent. Gut jede dritte Führungskraft der Sparkasse ist weiblich.